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Al menos 400 mil personas perdieron su empleo formal en 2020, según la UNAH

Tegucigalpa – De acuerdo a un boletín difundido este lunes por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), se muestra de manera científica la precarización del empleo en el país, donde la cantidad de ocupados pasó de 4 millones en 2019 a 3 millones 655 mil en 2020.

El documento oficial de la Máxima Casa de Estudios señala que el desempleo abierto pasó de una tasa del 5.7 por ciento en el 2019 a un 10.9 por ciento en el 2020 lo que se traduce en unas 400 mil personas que actualmente carecen de un puesto de trabajo, sumado a ello, el número de desalentados se incrementó a más de 600 mil personas, situación que agrava las condiciones de empleabilidad en el mercado del trabajo.

La gráfica muestra que el comportamiento de la población ocupada en el mercado laboral  en el 2020 (3 millones 655 mil 653) son similares con las de 2016 (3 millones 653 mil 978), lo que indica el marcado deterioro producto de la contracción económica misma que venía dando señales de debilitamiento desde antes de la pandemia.

De la misma manera, señala que la situación de los ocupados (los que tienen empleo) no es favorable porque apenas el 29.9 por ciento de estos se encuentran en condiciones de empleo adecuado y el 70.1 por ciento en situación de subempleo siendo más notorio en subempleo visible, el cual se duplicó en el último año y el invisible se redujo en un 20.2 por ciento mostrando así una situación de precariedad en términos de tiempo e ingresos para los trabajadores hondureños.

En cuanto a la comparación de los niveles de empleo por rama de actividad entre 2019 y 2020 el Boletín Económico de la UNAH muestra que el rubro de la agricultura pasó de tener un millón 212 mil empleos en el 2019 a 856 mil en el 2020, lo que demuestra una pérdida de 356 mil puestos de empleo.

Mientras que la actividad enseñanza pasó de contar con 143  mil personas ocupadas en el 2019 a casi 108 mil en el 2020; 36 mil empleos perdidos, el sector construcción perdió más de 28 mil puestos, en el mismo año y el rubro del comercio más de 80 mil empleos, salud humana 13 mil, por otra parte, los sectores que reportan empleabilidad positiva en el 2020 es la industria manufacturera que pasó de 537 mil empleos en el 2019 a 592 mil en el 2020,  y la actividad, alojamiento y de servicios de comida que pasó de 184 mil puestos laborales en el 2019 a casi 227 mil en el 2020, esta última impulsada por las ventas informales.

Recomendaciones

La Máxima Casa de Estudios recalca que es conveniente que las políticas públicas se orienten a establecer las condiciones necesarias para el diseño e implementación de una estrategia integral de generación de empleo que contemple como eje transversal a los programas de educación no formal, dotando al recurso humano de las cualificaciones necesarias, tanto en la parte técnica como tecnológica.

Asimismo, plantea priorizar estrategias y acciones complementarias enmarcadas en una política de crecimiento y desarrollo sostenible; impulsar una reforma del sistema educativo en sus diferentes niveles; fomentar la inversión productiva orientada a la generación de valor agregado mediante el apoyo a procesos industriales en las ciudades y agroindustriales en el campo, orientados a la  creación de empleo masivo.

Para lograr estos fines, la UNAH remarca la necesidad de modificar la normativa que rige el sistema cooperativo y los institutos de previsión para que estos puedan invertir sus fondos en procesos industriales y comerciales.

De la misma forma, indica que se debe hacer una revisión a la tenencia de tierra con el fin de motivar a sus poseedores privados, a las municipales y al gobierno en general a su uso en actividades productivas de índole forestal, agrícola, pecuaria y turística.

Además aboga por la creación de mercados locales que permitan una pronta y ágil intermediación entre productores y consumidores de tal manera que se controle la cadena de distribución acortando sus pasos y disminuyendo las ganancias de los intermediarios (coyotes); de igual manera sostiene que es necesario impulsar medidas diferenciadas de política pública en materia laboral acordes a la realidad socioeconómica de cada región del país. JS

Ver el reporte completo de la UNAH

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