Jose S. Azcona

Siguiendo la línea del análisis anterior, es necesario examinar los efectos del nepotismo en la gestión de los asuntos públicos. Como se ha señalado, el nepotismo constituye una forma atávica de organización social, propia de etapas tempranas del desarrollo humano, cuando los vínculos familiares eran el principal criterio de pertenencia y confianza. En cambio, en un sistema de gobierno tecnocrático y moderno, independientemente de su orientación ideológica, los lazos de sangre no deberían influir en los procesos de nombramiento, selección o toma de decisiones. Este fenómeno resulta especialmente grave en el sector público, más aún que en el privado, pues en él los intereses comprometidos no pertenecen a individuos o grupos particulares, sino que conciernen al conjunto de la sociedad.