– El aumento varía entre 400 y 600 lempiras, de acuerdo al rubro, área y cantidad de empleados de la empresa.
El acuerdo número STSS- 599-2013 contiene el incremento salarial se publicó en el diario oficial de Honduras, mismo que se hará efectivo a partir de este mes.
Parte del decreto reza que los autores principales de las relaciones laborales aglutinadas en la comisión de salario mínimo demostrando una verdadera voluntad de diálogo basado en la confianza y entendimiento mucho más allá de las diferencias ha generado resultados positivos para el país, al acordar por consenso en forma tripartita el salario mínimo que ha de regir para los años 2014, 2015 y 2016.
Asimismo, como otros compromisos que vendrán a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores hondureños.
Considerando que es deber del Estado promover la participación de los trabajadores y los empleadores la toma de decisiones y proporcionar los espacios de dialogo incluyendo entre los sectores estratégicos para el arribo de las soluciones consensuadas y acuerdos que permitan desarrollar acciones concretas y proyectos conjuntos orientados a generar los nuevos empleos y la transformación del trabajo, sostiene el documento.
En ese sentido, acuerda fijar el salario mínimo que regirá en todo el país a partir del 1 de enero de 2014 de conformidad a las actividades económicas, extractos de trabajadores y montos descritos.
El incremento para las empresas que tienen de 1 a 10 empleados gozarán en 2014 del 5 por ciento, por lo que queda establecido en cinco mil 114.46 lempiras; igual incremento se registrará para las empresas que tienen empleados de 11 a 50, por lo que quedó establecido en cinco mil 381.43 lempiras, mientras que de los 51 a 150 empleados obtendrán el 6 por ciento, por lo que su nuevo salario será de cinco mil 498.73 y de 151 en adelante gozarán de un 7.5 por ciento por lo que el salario quedó establecido en cinco mil 683 lempiras, estos montos son para empleados de agricultura, caza y pesca.
Las empresas de manufactura el incremento para las empresas que tienen de 1 a 10 empleados gozarán en 2014 del 5 por ciento, por lo que queda establecido en seis mil 858 lempiras; igual incremento se registrará para las empresas que tienen empleados de 11 a 50, por lo que quedó establecido en siete mil 296 lempiras, mientras que de los 51 a 150 empleados obtendrán el 6 por ciento, por lo que su nuevo salario será de siete mil 746 y de 151 en adelante gozarán de un 7.5 por ciento por lo que el salario quedo establecido en ocho mil 006 lempiras.
En la construcción se refleja el siguiente monto, el incremento para las empresas que tienen de 1 a 10 empleados gozarán en 2014 del 5 por ciento, por lo que queda establecido en siete mil 83 lempiras; igual incremento se registrará para las empresas que tienen empleados de 11 a 50, por lo que quedó establecido en siete mil 296 lempiras, mientras que de los 51 a 150 empleados obtendrán el 6 por ciento, por lo que su nuevo salario será de siete mil 746 lempiras y de 151 en adelante gozarán de un 7.5 por ciento por lo que el salario se fijó en ocho mil 006 lempiras.
