Tegucigalpa- En el despido de la exjueza Karla Romero, no se siguió el debido proceso, “la nota que yo leo no tiene justa causa”, señaló el profesional del área laboral.
Leitzelar, explicó que cuando se despide a alguien debe invocársele de forma precisa y concretamente la justa causa que se invoca para despedirlo, al tiempo que indica que en el despido de la jueza no hay “justa causa”.
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Además, según el profesional del derecho se violenta la seguridad jurídica porque se está hablando de hechos que no están establecidos en la nota.
No obstante, si así fuera son hechos que acaecieron hace tanto tiempo atrás que no tiene sentido que hoy vengan a ejercer acción sobre ellos, agregó.
El reconocido laboralista también cuestionó el despido de la exjueza porque no se sigue el debido proceso que le permitiera a la afectada el derecho a la defensa. LB
