“Estamos muy contentos las personas que están trabajando en el sector maquilador recibirán en el mes de enero su respectivo incremento, mismo que será del ocho por ciento y que ya se había acordado con las centrales obreras”, detalló.
Agregó que el incremento al salario mínimo se hará efectivo a partir del 1 de enero de 2014.
Según el empresario, se pronostica un año 2014 con mucho beneficio para la maquila, “podemos seguir creciendo, estamos trabajando en las zonas de empleo y desarrollo económico, de lograrse este propósito en los parques industriales podemos atraer en los próximos cinco años unos 100 mil empleos”, argumentó.
Indicó que se diseñan estrategias de negocio para atraer inversión extranjera.
En 2012, la comisión tripartita del gobierno, empresa privada y los trabajadores, firmaron el acuerdo para un ajuste al salario mínimo de 2012 y 2013, con una modalidad que incluye aumentos salariales automáticos.
Los rangos de los incrementos
La comisión negociadora del salario mínimo consensuó un incremento, por un período de dos años y el mismo oscila entre 5.6 por ciento y 7. 25 por ciento.
El acuerdo entre empresario y trabajadores, con el aval del gobierno, se fija en que las empresas que tengan menos de 50 empleados deberán ajustar su salario mínimo en base a un 5.6 por ciento.
Las empresas que tengan entre 50 y 150 trabajadores deberán incrementar el salario mínimo en un 6.24 por ciento.
Las compañías que tengan más de 150 trabajadores fijarán el aumento al salario mínimo en 7.25 por ciento.
En la Industria manufacturera, fabril y artesanal: De 1 a 10 empelados 6,181.52; de 11-50 empleados 6,580.46; de 51 a 150 empleados 6,878.62; y de 151 en adelante 6,944.01.
En el Comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles: De 1 a 10 empelados 6,388.80; de 11-50 empleados 6,580.46; de 51 a 150 empleados 6,878.62; y de 151 en adelante 6,944.01.
En establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a empresas: De 1 a 10 empelados 6,563.04; de 11-50 empleados 6,759.93; de 51 a 150 empleados 7,066.21; y de 151 en adelante 7,133.39.
En actividades de investigación, seguridad, limpieza de edificios: De 1 a 10 empelados 6,563.04; de 11-50 empleados 6,759.93; de 51 a 150 empleados 7,023.65; y de 151 en adelante 7,023.65.
El ajuste salarial será válido en 2012 y 2013.
La novedad este año es la negociación que se realizó para el sector maquilador, en cuyo rubro la remuneración es de 6% en el 2012, 7.25% en el 2013 y 8% en el 2014.
Las referencias utilizadas en la fijación del incremento al salario mínimo en Honduras son el valor de la canasta básica, incremento al costo de vida y la productividad.
Según investigaciones del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), solo el 36% del sector privado paga el salario mínimo en el país, por lo que, las autoridades gubernamentales se comprometieron a vigilar el cumplimiento de la Ley del Salario Mínimo y anunciaron castigos a quienes no cumplan con la norma.
