Según fue informado por la Secretaría General del Consejo de la Judicatura el documento fue aprobado en sesión de pleno de fecha 29 de octubre en la cual se resolvió que mientras se aprueba la reglamentación que señala el artículo 70 de la Ley del órgano de gobierno del Poder Judicial se aplicará un régimen disciplinario transitorio el cual ya se encuentra vigente desde esa fecha.
La información sale al paso debido a los señalamientos vertidos por algunos funcionarios judiciales que se han pronunciado públicamente sobre la inexistencia de un régimen disciplinario dejando en tela de duda la legalidad de las acciones emprendidas por este Consejo en relación a la suspensión y cancelación definitiva de varios jueces.
Este régimen disciplinario transitorio cuenta con doce artículos donde se señalan la consideración de faltas leves, faltas menos graves y faltas graves y su respectiva amonestación incluyendo los casos de reincidencia.
En relación a la sanción de despido, así como las demás medidas disciplinarias sancionadoras, este régimen establece que “no podrán aplicarse sino mediante Información Sumaria previa y escuchadas en audiencia las razones y descargos del interesado, realizando las investigaciones pertinentes y evacuando las pruebas que corresponden en la audiencia de descargo respectiva”.
Asimismo, se establece que la Dirección de Administración de Personal, recomendará al pleno del Consejo de la Judicatura y de la Carrera Judicial la sanción disciplinaria para el empleado; conocida la recomendación el Consejo tomará la decisión final sobre si ratifica o no la misma y será la Secretaría General del Consejo que notificará por escrito al interesado la decisión final.
En las últimas semanas el Consejo de la Judicatura ha cancelado de manera definitiva a dos jueces y suspendido de manera provisional a seis más de distintos lugares de la República aplicando las disposiciones establecidas en este régimen disciplinario transitorio.
