Tegucigalpa (Especial Proceso Digital / Por Ronald Ordóñez) – Tras la supresión de la Ley de Empleo por Hora y Ley de Empleo Parcial, Honduras quedó a la deriva y sin opciones de empleos temporales llamados también empleos navideños, lo que afecta principalmente a jóvenes durante la temporada de navidad y fiestas de fin de año.
– El sector privado pondera que la falta de una Ley de Empleo por Hora, que fue derogada en 2022, provoca que se pierda la generación de puestos laborales temporales.
– Aunque en contraparte de la Ley de Empleo por Hora. el diputado liberal Mauricio Villeda, presentó en el Congreso Nacional un proyecto para crear una Ley de Empleo Parcial, la misma no encuentra cabida en la agenda Legislativa.
Así lo señaló a Proceso Digital Victorino Carranza, presidente del Sector de la Gremio de la Micro y Pequeña Empresa (Gremipe) quien acotó que en esta temporada se deberían generar al menos 30 mil empleos nuevos.
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Sin embargo, con muchas dificultades y con sacrificios de beneficios tanto de los empresarios como de los contratados se han logrado generar apenas 10 mil empleos temporales.
A falta de una ley que rija la contratación laboral temporal han basado la contratación por un periodo de 90 días con base en varios artículos del actual Código de Trabajo, dijo el pequeño empresario.
Jóvenes los más afectados
Principalmente son los jóvenes y estudiantes los más afectados con la falta de una Ley de Empleo por Hora ya que son ellos quienes buscan agenciarse algunos fondos durante las vacaciones de Navidad.
Sin embargo, hoy no tienen esa oportunidad, condenándolos al desempleo ya que, sin generar fondos, miles de estudiantes ya no continuarán sus estudios superiores, alertó el dirigente empresarial.
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Los universitarios, principales afectados, eran contratados de noviembre a enero cada año, ahora se quedan con un tiempo de ocio y sin recursos para cubrir necesidades elementales.
La ausencia de la ley tampoco permite contratar estudiantes de secundaria, mayores de edad y jóvenes con permisos de sus padres.
Sacrificios
Para lograr la contratación de 10 mil personas se debió hacer sacrificios de ambas partes, comentó.
Tanto los empresarios, como los trabajadores temporales, renunciaron a beneficios para poder lograr acuerdos de trabajo de 90 días, dijo.
“Como dueños de una microempresa, sí tenemos un sueldo de 10 mil lempiras al mes, entonces compartimos eso para colocar dos personas o tres si podemos, pero la gente debe estar consciente de ello”, comentó.
“Hoy tampoco estamos generando los seis mil millones que se requieren para el pago de catorceavo salario que es de ley y hay que cumplirlo, pero no podemos” externó.
Continúo justificando que “los jóvenes contratados están conscientes de ello y nosotros (empresarios) sabemos que no cumplimos todas sus expectativas, pero algo le paleamos para que tengan un beneficio”.
“Pasado”
Mientras los empresarios y los propios jóvenes enfrentan la falta de empleo como un problema actual de la realidad del país, desde el Gobierno se mira como un problema del pasado.
Así lo señaló el diputado Juan Barahona del Partido Libertad y Refundación, Juan Barahona, quien señaló que la Ley de Empleo por Hora y la propuesta de la Ley de Empleo Parcial son historia y son pasado. Él es de los principales impulsadores de la anulación de la Ley de empleo por Hora y también en número uno en negar espacio en la Cámara para que se discuta una nueva ley que lleve ese vacío.
“La Ley de Empleo Parcial que presentaron los liberales está dictaminada sin lugar porque no era una ley de interés para los trabajadores sino del patrono”, declaró Barahona.
El congresista de Libre indicó que la única forma de generar nuevos puestos de trabajo es a través de la inversión de capital nacional o extranjero.
“No podemos eliminar derechos que tenemos los trabajadores producto de la huelga de 1954 que recoge el Código de Trabajo en 1959 y que hoy se estén derogando”, aseveró.
Este 12 de diciembre el titular de la Cámara Legislativa Luis Redondo introdujo un proyecto de Ley de Trabajo Digital y de normas para regir jornadas de empleo parcial. Ante ello, el diputado liberal Mauricio Villada exhortó al propio Redondo no engavetar esa iniciativa tal y como ocurrió con la formulada por su partido.
Desempleo, el mayor problema de hondureños
De su lado, el presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Daniel Fortín, señaló que, sin lugar a duda, el desempleo es el problema que más aqueja a los hondureños y se sigue sin buscar soluciones urgentes como la aprobación de la Ley de Empleo Temporal.
“Es crucial realizar encuestas a estos jóvenes y preguntarles si apoyan la implementación de una Ley de Empleo por Hora”, expuso.
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Consideró que hay que crear más y mejores empresas, trabajando juntos para fomentar el empleo.
En ese contexto, hizo un llamado a la colaboración entre el sector privado, el Ejecutivo y el Legislativo para desarrollar una estrategia de generación de empleo a corto, mediano y largo plazo.
Honduras cada día suma más pobres
En conversación con Proceso Digital, el Gerente de Política Económica del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Santiago Herrera, expuso que el principal problema de los hondureños es la falta de generación de empleo y eso provoca que el país cada día sume más pobres.
“Lamentablemente la falta de empleo sigue siendo el principal desafío para la población hondureña, la falta de empleo y de ingresos para la familia hondureña precariza la condición de la familia y eso nos lleva a que cada día tengamos más pobres”, expresó el representante del Cohep.
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Insistió que el sector privado ha planteado la necesidad de un pacto por el empleo, que permita tomar decisiones en conjunto que permitan generar más ingresos para la familia hondureña.
En Honduras afecta una serie de factores que no permiten la nueva inversión, eso indica un panorama nada alentador en la creación de empleos, concluyó.
“La inversión necesita una buena imagen del país y el país está deteriorado en su imagen”, cerró. (RO)
