Tegucigalpa – El organismo Financial Alliance for Women, el cual está integrado por instituciones financieras y que trabaja por la inclusión financiera de las mujeres, en su cumbre anual anunció a los ganadores de los premios otorgados a las instituciones miembros que están invirtiendo en las mujeres para transformar el mundo y al mismo tiempo hacer crecer sus negocios de manera sostenible. Asimismo, anunció a Ficohsa como el ganador del premio “Campeona de las Mujeres en el Liderazgo 2021” debido al porcentaje de representación femenina en puestos de alta dirección y sus programas de diversidad e inclusión.
Un factor determinante en el reconocimiento es la incorporación de mujeres en roles de alto liderazgo dentro de la institución. Muestra de ello es que, en empresas del Grupo como ser Pensiones y Seguros, sus gerentes generales son mujeres, lo cual ha dado lugar para que otras mujeres tomen puestos de liderazgo con mayor frecuencia. También cabe mencionar que el 30% de los vicepresidentes del Grupo son mujeres, al igual que el 49% de los gerentes y subgerentes y en total, el 58% de los colaboradores de Ficohsa son del género femenino.
En una época marcada por la transformación y el cambio, Ficohsa redefinió su visión hacia el futuro, apuntando al norte de su propósito corporativo de facilitar soluciones que transforman vidas, para ello evolucionaron la manera en que hacen sus negocios, priorizando diversas acciones entre las que destacan el fortalecer su cultura de innovación, diversidad e inclusión y de liderazgo transformacional.
Bajo este marco, realizaron el lanzamiento de la iniciativa Junt@s sin Etiquetas, Comunidad con Equidad de Género a nivel regional, para promover un ambiente inclusivo con un alto sentido de comunidad y diversidad lo cual es no solamente correcto, sino también primordial para que sus colaboradores potencien las iniciativas de negocio e inclusión financiera en los diferentes segmentos que atienden, con un enfoque particular en los que incluyen mujeres.
Adicionalmente, para impulsar la diversidad e inclusión durante el 2020 se llevó a cabo el programa virtual Women at Work contando con la participación de más de 400 asistentes de todos los países donde Ficohsa tiene presencia, la cual brindó a sus colaboradoras una oportunidad de formarse en temas de liderazgo y desarrollo profesional.
«Estas instituciones están estableciendo un nuevo estándar para el sector mediante el desarrollo de los tipos de programas necesarios para cerrar la brecha de género en los servicios financieros y hacer que su marca sea más sostenible en el camino», dijo Inez Murray, Directora Ejecutiva de la Alianza Financiera para las Mujeres. «Su voluntad de aprender y compartir con la red de la Alianza es esencial para nuestra misión de empoderar económicamente a las mujeres de todo el mundo. Son la prueba de los argumentos comerciales para invertir en las mujeres en todos los ámbitos.»
La cultura de negocio de Grupo Financiero Ficohsa ha llevado a la institución financiera con más de 27 años de experiencia a posicionarse como el banco líder en el sector financiero hondureño caracterizado por su innovación, servicio y compromiso y ahora por sus exitosos esfuerzos aumentando la representación femenina en puestos de alta dirección.
Grupo Financiero Ficohsa reafirma su compromiso de continuar promoviendo iniciativas que generen cambio, un ambiente de equidad y el desarrollo integral de la Familia Ficohsa.
