Empleados denuncian cierre de maquila que dejará a mil personas sin empleo en Yoro

El Progreso – El cierre de una empresa maquiladora a partir del próximo martes 1 de julio, dejará sin empleo a más de mil personas en el municipio de El Progreso, Yoro, norte de Honduras.

Se trata de la empresa Star, una filial de Gildan, que funciona dentro de ZIP El Porvenir, y cuyo sindicato de trabajadores emitió un comunicado donde relata que el pasado martes 25 de junio, la compañía a través de la jefa de recursos humanos, Ilsa Escobar, los hizo llegar una convocatoria para una reunión el miércoles 26 de junio en San Pedro Sula los representantes de la maquiladora en la que se les notificó la decisión tomada por la corporación Gildan del cierre de la planta Star.

“Nosotros como directiva condenamos y rechazamos esa decisión que desde todo punto de vista es antisindical pues el propósito es destruir la organización sindical y con ello dejar sin valor y efecto el contrato colectivo que siempre ha representado un problema para la Corporación Gildan ya que el mismo contempla conquistas que benefician a los trabajadores”, argumenta el Sitrastar en el comunicado donde se cuestiona que lo grave es que se deja a la ciudad de El Progreso, sin una de las pocas fuentes de trabajo con las que cuenta la ciudad.

Uno de los miembros del sindicato indicó que son mil 145 trabajadores que a partir de la próxima semana van a la calle y aunque la empresa utiliza la figura de la consolidación de la producción de Star, pero para la organización de los trabajadores significa el cierre de la planta textil que se dedica a la fabricación de camisetas y suéteres.

“Nosotros nos oponemos porque es una clara violación al contrato colectivo que tenemos de condiciones de trabajo; el cierre de la planta es inminente y más de mil 150 trabajadores quedaremos sin empleo”, señaló el dirigente.

Acotó que la empresa les promete recontratar a todo el personal, sin embargo, el sindicato sabe que no es cierto porque Gildan es una corporación que acostumbra a mentir y violar los derechos laborales de los trabajadores.  

 

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