Miembros de la CRSP argumentan que Honduras se encuentra en una oportunidad histórica para seleccionar de entre los mejores profesionales del derecho a los más capaces, responsables, diligentes y con una trayectoria ética sin tacha.
Desde el 26 de octubre de 2012 la CRSP planteó la necesidad impostergable de transformar el Ministerio Público a través de “Reformas a su Ley Constitutiva y una Ley de la Carrera del Servidor del Ministerio Público”, que privilegie el mérito frente a cualquier otro interés y que fortalezca el Estado de Derecho.
En ambas propuestas la Comisión sugiere que los titulares del Ministerio Público sean seleccionados en base a méritos personales y profesionales, evaluados mediante concurso y audiencias públicas, con transparencia y amplia participación de las organizaciones de sociedad civil, academia y demás sectores involucrados en el proceso de administración de justicia, para identificar con precisión y objetividad a las personas más idóneas que ostenten la representación y defensa de los intereses de la sociedad.
La Comisión sugiere que la meritocracia, vía concurso, también privilegie la selección de los directores y fiscales especiales. También propone un mecanismo de evaluación permanente de desempeño y la aplicación de pruebas de confianza al personal actual y de nuevo ingreso.
En un oficio enviado esta semana a la junta directiva del Congreso Nacional, la CRSP también destaca la necesidad de dotar a la Fiscalía General del Estado de una Dirección Técnica de Investigación para delitos complejos y de alto impacto social y garantizar al Ministerio Público la dirección técnica jurídica de la investigación.
La CRSP espera que ambas propuestas (Reformas a Ley del Ministerio Público y la Ley de Carrera del Servidor del Ministerio Público) sean consideradas por los diputados con el propósito de asegurar el fortalecimiento institucional de este órgano operador de justicia.
