Tegucigalpa – La titular de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), Miriam Guzmán, negó este lunes que se vaya a privatizar la institución y que se vayan a realizar despidos masivos de empleados tal como lo denunció el sindicato de ese ente recaudador.
-No obstante, advierte que los empleados que no aprueben las pruebas de confianza, saldrán de la DEI, pero se les reconocerán todos los derechos.
-Anuncia la apertura de nuevas oficinas de la administración tributaria en más departamentos y municipios donde actualmente no hay cobertura.
Refirió que lo que el presidente Juan Orlando Hernández, ha manifestado es que el país requiere contar con una administración tributaria que responda a las necesidades del país y que facilite al contribuyente el pago y el cumplimiento voluntario de sus obligaciones para con el fisco hondureño, una institución totalmente fortalecida, con personal altamente calificado, remunerado apropiadamente en función al trabajo que desempeña.
Arguyó que lo que ha encontrado en la DEI, es personal que lamentablemente no tiene un nivel salarial apropiado o acorde con las responsabilidades que está llevando a cabo y eso muchas veces ha propiciado un ambiente para que se realicen algunos actos de corrupción.
La funcionaria enfatizó que “lo que quiero recalcar para tranquilidad del personal de la Dirección Ejecutiva de Ingresos, es que se respetarán todos los derechos adquiridos del personal que al aplicar las pruebas de confianza, no alcancen el porcentaje mínimo requerido para trabajar en una administración tributaria de alto nivel, con estándares mundiales”.
Agregó que todo el personal que labora actualmente en la institución que apruebe toda la batería de pruebas, tienen el derecho de continuar trabajando en la administración tributaria.
“No se va a privatizar ninguna función como por ahí se andaba diciendo”, aseveró Guzmán en conferencia de prensa al tiempo que explicó que la reconversión de la DEI tiene como objetivo dotar a Honduras de una administración tributaria eficiente, moderna, facilitadora de procesos y le ayude al contribuyente a cumplir fielmente y de manera voluntaria sus obligaciones con el fisco.
Indicó que la reconversión tiene como objetivo también ampliar la cobertura a aquellos departamentos y municipios donde no se cuenta con una administración tributaria a través de una oficina como en el departamento de La Paz, Islas de la Bahía, Colón, Ocotepeque y se van a fortalecer las que actualmente se tienen en Choluteca, Olancho, Comayagua, San Pedro Sula, La Ceiba, Tegucigalpa, Santa Bárbara y Santa Rosa de Copán.
“Viene más bien un proceso de fortalecimiento donde el centro de este proceso va a ser el talento humano al que se le quiere dotar de mejores competencias, de un mejor sistema y de un esquema salarial mucho más atractivo porque sabemos que actualmente hay personas que gozan de un salario exageradamente bajo y no es correcto”, aseveró.
Recalcó que se le garantiza a todo aquel personal que por razones de no aprobar las baterías de prueba que se van a aplicar y resulta que no tienen el perfil para trabajar en la institución, se les va a reconocer todos los derechos adquiridos.
“Tampoco es cierto que se está hablando de una barrida y que es de inmediato; se está trabajando en un proceso y lo que se quiere es tener personal técnico calificado, bien remunerado, tener una ampliación en cobertura en municipios y departamentos donde no hay oficinas”, subrayó.
Aseguró que lo que viene más bien son tiempos mejores en beneficio de Honduras, para hacer el país más altamente competitivo.
Reiteró que la DEI y las atribuciones que tiene, no van a ser privatizadas ni puestas en manos de terceros, porque se trata de intereses del Estado que tienen que hacer tutelados por las instituciones garantes del Estado con la disposición de la ciudadanía.
Afirmó que todos los empleados de la DEI van a tener derecho a aplicar a las pruebas de confianza y quienes las pasen tienen el derecho de trabajar, pero considera que Honduras tiene el derecho a contar con una administración tributaria fortalecida.
“Lo que yo tengo claro es que muchos van a poder aplicar, porque la DEI cuenta, si bien es cierto, con personal que entró y no tienen las condiciones para laborar, pero tampoco es menos cierto que la institución tiene dentro de sus filas, personal comprometido, altamente calificado”, señaló.
Detalló que las pruebas de confianza serán aplicadas durante el 2016, las que incluyen procesos de pruebas sicométricas, del polígrafo, patrimoniales y la más importante es la que va a establecer qué tan propensa es la persona a participar en acciones ilícitas y que tan riesgosa está la institución en la escala de valores para poder trabajar en la administración tributaria.
Apuntó que se está haciendo un enorme esfuerzo para elaborar un nuevo Código Tributario que ha sido trabajado por un equipo altamente técnico del gobierno integrado por funcionarios del gabinete económico.
