Tegucigalpa – Unos de los servicios principales que ofrece Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa es la Unidad de Intermediación Laboral, que permite a las empresas afiliadas encontrar el capital humano idóneo, a través del acceso gratuito al portal de empleo, mismo que cuenta con amplia gama de candidatos para cubrir las plazas vacantes.
Bolsa de empleo parte de los beneficios que presta la unidad de intermediación laboral, creada en 2008 a razón de una estructuración con apoyo de la cooperación alemana para brindar la oportunidad tanto a empresas como para miles de hondureños deseosos de encontrar esa ansiada oportunidad laboral.
El propósito de bolsa de empleo es brindar acompañamiento a las empresas para los procesos de selección y acompañamiento, evaluación y demás subsistemas de recursos humanos, la bolsa de empleo se encarga de la remisión de perfiles de candidatos de acuerdo con las oportunidades de empleo que empresas afiliadas remitan a Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa.
Una vez la empresa afiliada solicita personal, la unidad de bolsa de empleo revisa a detalle el perfil de la persona que se busca para así evaluar los criterios y encajarlo con el perfil de los candidatos seleccionados, posteriormente CCIT aborda a los aplicantes mediante un filtro donde se aplican evaluaciones psicométricas, herramientas que dan a conocer competencias, habilidades y características de personalidad del candidato.
Importante mencionar que una vez un hondureño aplica a una vacante, pese a no ser seleccionado queda dentro del registro de perfiles profesionales lo que permite ser considerado a futuras vacantes.
La unidad se encuentra en proceso de actualización de su portal de empleo, una ventana virtual que permite publicar y recibir toda la información de candidatos a los diferentes puestos de empleo a los que aplican los interesados en tiempos de respuesta más cortos y que a partir de agosto 2022 estará disponible para todo público.
La novedad es que este nuevo proyecto permitirá adicionalmente una retroalimentación con el solicitante, es decir, se identificará: ¿En qué puede mejorar su perfil para ser considerado en futuras entrevistas?, ¿cómo ser más competitivo dentro del mundo laboral?, mejoramiento de competencias etc. La orientación se realizará de manera gratuita mediante la plataforma virtual para avanzar en su perfil profesional.
El impacto está dirigido inicialmente para mil personas durante este año y replicarlo posteriormente con mayor número de beneficiarios.
“Hemos visto las dificultades que atraviesan las empresas al momento de ubicar un perfil profesional de acuerdo a lo que andan buscando, teniendo en cuenta que solo para una vacante se identifican al menos 30 personas, bastante brecha entre lo que se busca y los perfiles que ofrecen los candidatos” indicó Blanca Munguía, Gerente de Proyectos CCIT.
El Portal de empleo PVDIL (plataforma virtual de intermediación laboral) disponible a partir del 12 de agosto 2022 y aplican empresas y personas interesadas en uno de los puestos de trabajo disponibles en el mismo portal sin importar edad, género o experiencia laboral a nivel nacional.
