– También se enviaron otros nueve expedientes a la Secretaría de Seguridad de servidores policiales que reprobaron mecanismos de confianza.
De acuerdo con el artículo 118-A de la Ley Orgánica de la Policía Nacional “si como resultado de la investigación y evaluación de un miembro de la Carrera Policial, realizada por la DIECP, se determina que esté ha incurrido en la comisión de un delito de acción pública, perseguible de oficio o por instancia particular, el expediente que contenga las diligencias deberá ser utilizado o complementado en lo procedente por el MP, para interponer el respectivo requerimiento, no siendo impedimento legal para ello, que la investigación no haya sido orientada por un agente fiscal”.
Asimismo, en el marco del proceso permanente de evaluación de confianza que se realiza en la Policía Nacional de Honduras, se remitió nueve expedientes más a la Secretaría de Seguridad acompañados del respectivo dictamen técnico de carácter vinculante que afectan a igual cantidad de miembros de la Carrera Policial que reprobaron uno o más de los mecanismos de evaluación de confianza que se les practicó.
Los expedientes fueron recibidos por personal de la Secretaría General de la Secretaría de Seguridad y previo a esta acción, la DIECP cumplió con las diligencias del debido proceso al realizar las correspondientes audiencias de descargo a los nueve policías, pero luego de valorar los argumentos presentados en su descargo, se concluyó que fueron insuficientes para demostrar la idoneidad en el desempeño de su función como miembro de la Carrera Policial.
Una vez entregados los dictámenes técnicos en la Secretaría de Seguridad, es a esta cartera ministerial a la que corresponde como órgano administrativo continuar con la ejecución del proceso de depuración.
