Tegucigalpa – El titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Eduardo Villanueva, planificó con jefes de Unidades Departamentales de Prevención de Comayagua y La Paz los mecanismos para informar a la ciudadanía sobre el efecto obtenido entre los servidores policiales cuya confiabilidad ha sido evaluada.
 

Con el propósito de planificar los mecanismos de rendición de la DIECP utilizará para informar a la ciudadanía sobre el proceso de depuración policial, Eduardo Villanueva, titular de esta entidad, visitó las Unidades Departamentales de Prevención (UDEP) de los departamentos de Comayagua y La Paz.

Durante su visita, el director nacional de la DIECP dialogó con los jefes policiales sobre los efectos positivos de la depuración policial, entre los que señaló, el obtener un desempeño más efectivo de los miembros de la Carrera Policial, el fortalecimiento de la Policía Nacional de Honduras y evitar que los delitos y faltas cometidos por los servidores policiales queden en la impunidad.

En esta línea, la DIECP prepara un informe de rendición de cuentas para dar a conocer el trabajo realizado durante 2013 y el impacto logrado en lo relativo a los niveles de eficacia y trasparencia en el desempeño de los miembros de la Carrera Policial alcanzado en los municipios en donde han tenido lugar las evaluaciones de la confiabilidad.

Entre el siete y ocho de agosto recién pasado, la Gerencia de Evaluación de la Confiabilidad y el Desempeño de la DIECP aplicó pruebas toxicológicas, psicométricas y socioeconómicas a 97 miembros de la Carrera Policial de Comayagua, La Paz e Intibucá, entre ellos, 57 jefes municipales y 40 agentes de Escala Básica de la región central y occidente.