– Más de 300 profesionales hondureños serán evaluados con pruebas de conocimiento para optar a puestos en las diferentes aduanas del país.
El departamento de Recursos Humanos establece los criterios de evaluación del nuevo personal que se contratará para el servicio aduanero del país.
En ese sentido, más de 300 profesionales de diferentes carreras universitarias y de educación media, acudirán este fin de semana a realizar la segunda prueba de conocimiento elemental y básico, coordinado por el departamento de Recursos Humanos de la DEI.
Se trata de la segunda etapa del concurso, la primera fue la selección de currículos y se continuará con las evaluaciones de los exámenes sicométricos, sicotécnicos, polígrafo y por último las entrevistas con las autoridades de la institución.
El reclutamiento del personal aduanero se realiza a través de un concurso público para evitar la injerencia política y transparentar los servicios aduaneros del país a fin de mejorar la recaudación, confirmaron las autoridades de la DEI.
En este proceso, la DEI recibió más de 3 mil hojas de vida de profesionales de educación media y universitaria interesados en ocupar un puesto en las aduanas, pero de ese grupo sólo se seleccionaron 300 currículos; se espera que la prueba de conocimiento se presente los que fueron convocados a través de los medios internos de la institución.
Para la evaluación, los concursantes recibieron por parte de la DEI, una guía y temario conteniendo toda la infamación relacionada con las leyes aduaneras y sus reglamentos vigentes.
La facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) en sus campus de Tegucigalpa y San Pedro Sula, en el Centro Universitario del Norte (CURLA), y en la Escuela de Capacitación Tributaria y Aduanera (ECAT), serán las sedes donde se realizará las pruebas de conocimiento.
Los resultados se anunciarán en unas dos semanas a través de los diferentes medios de comunicación y portales electrónicos, informaron las autoridades.
Una vez finalizado todo el proceso de evaluación la Dirección Ejecutiva de Ingreso, hará la contratación de los candidatos para que apoyen los esfuerzos de la institución en su labor de recaudar impuestos aduaneros y tributarios.
Los profesionales evaluados optarán a los puestos de administradores, subadministradores, oficiales de aforo y despacho, revisor de aduanas y chequero a bordo, entre otros.
