Tegucigalpa – En la víspera del Día Internacional del Trabajo, el Congreso Nacional aprobó este martes la Ley del Fondo de Reserva Laboral que beneficia a miles de trabajadores, a quienes se les garantiza su derecho al pago de sus prestaciones laborales y otras ventajas compensatorias en la relación obrero patronal.
De acuerdo a lo aprobado esta noche, la normativa representa una importante conquista laboral que protege los derechos progresivos de los trabajadores, garantizando el pago efectivo de prestaciones y compensaciones derivadas de la relación de trabajo.
Igualmente, se crea una compensación por antigüedad laboral en casos de renuncia, despido justificado o mutuo acuerdo. Además, permite que los trabajadores reciban el 100 % del saldo de su cuenta de reserva laboral al terminar la relación laboral por cualquier causa distinta al despido injustificado.
Asimismo, la ley obliga al empleador a complementar el pago al trabajador si el saldo de la cuenta de reserva laboral es inferior a ciertos porcentajes del auxilio de cesantía. Establece un procedimiento expedito para que el RAP entregue el valor constituido en la cuenta de reserva laboral en un plazo máximo de 1 mes.
Finalmente, permite que el RAP invierta los fondos captados para obtener rentabilidad y mejorar las prestaciones económicas de los trabajadores. JS
