Tegucigalpa – El viceministro de Salud, Eduardo Midence, informó esta tarde que el gobierno ha logrado avances en el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Colegio Médico de Honduras (CMH), tras la instalación de mesas técnicas de diálogo con la junta directiva gremial.
– Este viernes se desembolsaron 250 millones de lempiras para el pago de planillas a personal que por más de cuatro años esperaban la acreditación de su cesantía posterior a su jubilación.
Según explicó el funcionario, estas acciones han permitido dar seguimiento a demandas históricas del sector y avanzar en soluciones concretas.
Uno de los principales puntos destacados por Midence es el desembolso de 250 millones de lempiras destinados al pago de cesantías a personal que llevaba más de cuatro años esperando este beneficio tras su jubilación.
Midence destacó que muchos de los beneficiarios son extrabajadores con enfermedades de base, quienes aguardaban el cumplimiento de este derecho laboral.
Mesa técnica activa
Al mismo tiempo, detalló que se mantiene activa una mesa técnica entre autoridades de Salud y representantes del Colegio Médico, en la que se revisan de forma individual los casos del personal sanitario.
Este proceso –según dijo el viceministro – incluye la verificación del estatus contractual de cada trabajador y la definición de alternativas como acuerdos permanentes, contratos por tiempo determinado o la finalización de la relación laboral.
El funcionario subrayó que estas mesas han sido clave para la suspensión de asambleas informativas impulsadas por los galenos, ya que han abierto un canal directo para abordar temas sensibles como el reintegro de médicos despedidos. Indicó que ya se ha desarrollado la tercera reunión de trabajo, con la participación de equipos de planillas, personeros de recursos humanos y de Servicio Civil.
Reconoció que existieron fallas en los procedimientos administrativos y admitió que las notificaciones de despidos se realizaron de forma general y no individualizada, lo que generó confusión y conflictos en la aplicación de las medidas.
Concluyó que la Secretaría de Salud ha tomado correctivos, incluyendo la revisión caso por caso y la capacitación de jefaturas de talento humano en hospitales y regiones sanitarias. JS
