Tegucigalpa – La migración de médicos hondureños hacia el extranjero continúa en aumento, impulsada por la falta de oportunidades laborales, condiciones salariales poco competitivas y limitadas opciones de especialización en el país, según advirtió el Colegio Médico de Honduras (CMH).
De acuerdo con datos del gremio, en el último año cerca de 200 médicos han salido del país, elevando la cifra a más de mil profesionales de la salud que actualmente ejercen en el extranjero. La problemática, señalaron, no es aislada del sector sanitario, pero en el caso de los médicos refleja una crisis estructural que impacta directamente en la atención a la población.
El portavoz del CMH, Oscar Sánchez, detalló que actualmente existen más de 3,000 médicos desempleados y alrededor de 1,000 subempleados, mientras apenas unos 3,500 profesionales están incorporados al sistema sanitario público. Esta situación contrasta con las necesidades del país, donde apenas se cuenta con seis médicos por cada 10,000 habitantes, muy por debajo de los 23 recomendados internacionalmente.
Limitadas oportunidades y formación insuficiente
Otro de los factores que impulsa la migración es la escasa disponibilidad de plazas para especialización. Según el gremio, cada año egresan cientos de médicos, pero el sistema solo ofrece entre 150 y 180 cupos para especialidades, lo que obliga a muchos profesionales a buscar formación en el extranjero.
En varios casos, los médicos que salen del país logran insertarse con éxito en otros sistemas de salud y optan por permanecer fuera de Honduras, especialmente ante la falta de ciertas especialidades dentro del territorio nacional.
A esto se suma que países como España y Alemania han agilizado los procesos de homologación de títulos, facilitando la incorporación de médicos hondureños a sus sistemas sanitarios, donde además los salarios resultan significativamente más atractivos.
Incumplimientos salariales agravan la crisis
El CMH también denunció que el incumplimiento en el pago de salarios por parte de la Secretaría de Salud es un factor determinante en la deserción de profesionales. Según Sánchez, existen casos de médicos especialistas que acumulan retrasos de entre tres y seis meses en sus pagos, lo que los obliga a renunciar o abandonar sus contratos.
“Los médicos tienen responsabilidades familiares, gastos de educación, alimentación y transporte. Ante la falta de pago, muchos optan por irse o dejar sus puestos”, señaló.
Esta situación afecta especialmente a especialidades críticas como reumatología, endocrinología y cardiología, que ya son escasas en el país, profundizando la brecha en la atención médica.
El éxodo de médicos no sólo representa una pérdida de talento humano, sino que también incrementa la presión sobre el sistema de salud pública y deteriora la calidad del servicio para los pacientes.
El Colegio Médico reiteró que el Estado debe implementar medidas urgentes, entre ellas la contratación de más personal sanitario con salarios competitivos, así como garantizar el pago puntual y ampliar las oportunidades de formación especializada.
De lo contrario, advirtieron, la fuga de profesionales continuará en ascenso, debilitando aún más un sistema de salud que ya enfrenta serias limitaciones. JS
