Tegucigalpa – El representante de Transparencia Internacional (TI), Carlos Hernández, recomienda implementar organismos de contratación de personal por meritocracia, no por apellidos, compadrazgos o afiliación política.
“Se deben establecer mecanismos de mejora para profesionalizar la gestión pública”, dijo inicialmente el representante de sociedad civil.
Citó el caso de los concursos de los médicos, donde se requirió que el Congreso Nacional legislara, dejando un mensaje de que las cosas se hacen como ellos dicen sin importar la meritocracia.
Añadió que cualquier hondureño capaz y profesional, sin importar su apellido, filiación, nexos, amistades, pueda tener acceso a una plaza en la administración pública y eso en Honduras no se está dando.
Finalmente dijo que de no hacer estos cambios el Estado está comprometiendo su futuro, porque Honduras ya no es la misma que hace unos 10 años atrás, porque hoy se tiene menos recursos, menos capacidad y una imagen muy deteriorada.
