Los evaluados, mediante un operativo sorpresa, están por ascender al grado inmediato superior de subinspector de policía, por lo que la DIECP busca garantizar que los nuevos oficiales que asumirán posiciones de mando en la Policía Nacional sean servidores policiales, cuya idoneidad esté certificada.
La actividad tuvo lugar en las instalaciones de la ANAPO, bajo coordinación de la DIECP y autoridades de la Secretaria de Seguridad, en colaboración con la rectora del Sistema de Educación Policial, comisionada general, Mirna Suazo; el vicerrector del Sistema de Educación Policial, comisario de policía, Saúl Bueso Mazariegos y el jefe del Departamento Médico de la ANAPO, Carlos Humberto Sánchez.
Previo a la aplicación toxicológica, el abogado Mario Enrique Chinchilla, Director Nacional Adjunto de la DIECP, se dirigió al grupo de alférez para explicarles el propósito de la evaluación que está sustentada en la reformas a Ley Orgánica de la Policía Nacional de Honduras, que confiere la atribución de practicar en forma general o selectiva a todos los miembros de la Carrera Policial, pruebas de evaluación de confianza, tales como toxicológicas, psicométricas, estudios socioeconómicos o patrimoniales y de polígrafo, así como cualquier otro tipo que estime pertinente y proporcional para el cumplimiento de sus funciones”.
Con este nuevo operativo sorpresa, la DIECP está cumpliendo con su plan operativo de evaluaciones selectivas planificado para el 2012 y que inició el pasado seis de septiembre, con la evaluación sorpresiva a 113 miembros del Comando de Operaciones Especiales Cobra (COECO).
También se aplicó pruebas toxicológicas a 36 servidores policiales de la Jefatura Metropolitana 1 de Tegucigalpa, 203 a agentes de la Dirección Nacional de Investigación Criminal y 153 pruebas psicométricas y toxicológicas a igual cantidad de agentes preventivos y de investigación asignados a las jefaturas departamentales de Atlántida, Colón e Islas de la Bahía.
