La multinacional anglo-holandesa de productos de consumo, lleva a cabo el programa de pasantías para reclutar a los mejores estudiantes y que luego quieran entrar a formar parte de esta empresa, que cuenta en el país con marcas atractivas para los consumidores como Axe, Rexona, Dove, Sedal, Lux, Natura’s, Mirasol, Hellmann’s, Xedex o Xtra, entre otras.
“Es una oportunidad para los jóvenes universitarios, quienes a través de su participación en un proyecto real y de la asignación de unos objetivos concretos, podrán entrar a trabajar y aprender en una de las empresas más grandes del mundo y mejor posicionadas en el sector del consumo masivo”, expresó María Isabel Juárez, gerente de recursos humanos para Guatemala y Honduras.
Para el 2013 Unilever recibirá solicitudes para las plazas de Finanzas (1), Logística (1), Y Ventas (1).
En 2012, Unilever lanzó por primara vez en Honduras su programa, reclutando dos pasantes, de los cuales uno ya se han incorporado a la plantilla como empleados directos de la compañía. “Los jóvenes pueden abrirse una puerta directa al mercado laboral, para que demuestren un desempeño con excelencia”, afirmo Isabel Juárez.
El programa está dirigido a estudiantes de universidades de Honduras, entre 18 a 25 años, que actualmente se encuentren cursando el último año universitario, con pensum cerrado o recién graduado de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas y Contaduría Pública. Deberán además tener un inglés avanzado.
Entre las condiciones, las pasantillas remuneradas comprenden un período que va desde seis hasta 12 meses, con disponibilidad de horario de mínimo seis horas en una jornada de lunes a viernes.
Para participar en el proceso de selección, cada estudiante o graduado deberá cargar su hoja de vida a www.unilever-ancam.com/carreras-empleos.
