El acuerdo entre empresario y trabajares, con el aval del gobierno, se finca en que las empresas que tengan menos de 50 empleados deberán ajustar su salario mínimo en base a un 5.6 por ciento.
Las empresas que tengan entre 50 y 150 trabajadores deberán incrementar el salario mínimo en un 6.24 por ciento.
Las compañías que tengan más de 150 trabajadores fijarán el aumento al salario mínimo en 7.25 por ciento.
El ajuste salarial será válido en 2012 y 2013 lo que evitaría que en el año político puedan desarrollarse los sobresaltos que implica el ajuste.
La comisión tripartita se reunirá nuevamente la semana entrante donde la determinación será oficializada, informó a Proceso Digital uno de los actores involucrados en la mesa deliberativa del tema.
Las referencias utilizadas en la fijación del incremento al salario mínimo en Honduras son el valor de la canasta básica, incremento al costo de vida y la productividad.
